PRISE EN CHARGE DE 100 % DE LA FORMATION DES SALARIES PLACES EN ACTIVITÉ PARTIELLE
QUI ?
COMMENT ?
Tous les salariés du privé, placés en activité partielle (hors alternance et départs imminents de l’entreprise.
Former un salarié
L’entreprise signe une convention avec la Direccte.
Former plusieurs salariés
L’entreprise peut également prendre contact avec son OPCO.
Le salarié doit obtenir un accord écrit de son employeur pour suivre une formation.
QUELLES FORMATIONS ?
POUR VOS CLIENTS ?
Les actions de formation certifiantes et non certifiantes, VAE et Bilans de compétences.
(A l’exception des formations obligatoires à la sécurité incombant à l’employeur et les formations en contrats d’apprentissage ou de professionnalisation).
POUR VOS SALARIÉS ?
H&C Conseil propose un catalogue de formations en distanciel pour continuer à former vos salariés (nos dates en présentiel sont maintenues).
QUEL FINANCEMENT ?
100 %
< 1500 €
> 1500 €
Des coûts pédagogiques sont pris en charge par l’État (sans plafond horaire).
La DIRECCTE donne son accord.
Le dossier est soumis à une instruction détaillée.
La rémunération des salariés reste celle de l’indemnisation de l’activité partielle.
Une avance de financement sera versée par l’État à l’entreprise à hauteur de 50 % après la signature de la convention. Le solde sera versé si l’entreprise a respecté ses engagements (notamment en terme de maintien de l’emploi) et “après service rendu”.