Les personnes en situation de handicap qui peuvent être orientées vers un travail en milieu ordinaire bénéficient d’un statut de salarié à part entière, et donc des dispositions du code de travail et de la convention collective applicable à l’entreprise qui les embauche. 

Des aides sont prévues, pour elles-mêmes et leur employeur, afin de faciliter leur accès et leur maintien dans l’emploi.

• Demande de enseignements
• Aide à la rédaction du dossier RQTH.
  Aides à la formation pour tous que cela soit au début, au milieu ou à la fin de la formation, et jusqu’au examen…